SESの世界に新しい価値を創造する株式会社KAMING。「案件選択制度」や「R&C」、「Compass」など「エンジニアファースト」の実現に向けた様々な施策を実行しています。
求められるエンジニア、その成長のサポートもKAMINGが大切にしていることの一つです。エンジニア成長サポートの中核を担うKAMINGのCTO、最高技術責任者の河上氏にお話を伺いました。
タブレット2000台導入から
IT業界に入ったのは十数年前。私はITを知りませんでした。そもそもパソコンも扱えない。初めて担当したのはキッティングリーダー。キッティングというのは、スマホとかパソコンの導入作業です。「Androidのタブレットを2000台導入してください。」、未経験の自分がリーダー。自分はちょっと変わってるのか、自然とできる気しかしませんでしたが、なかなかどうして大変な仕事。頑張りました。当時の自分を褒めてあげたいです。
その後、ITサービス自体の立ち上げからSE、営業から色々な経験をしました。前職はSIerで、ITアーキテクト、ITコンサルティングなどいわゆる超上流工程を担当しました。企業の持つ課題を具現化してIT技術で解決する。
KAMINGに入社したのは自分のやるべきことに集中したいという思いからです。ワークバランスを見直したかった。ただ企業や案件の規模が大きいなどではなく、社会にとって意味のあるものをつくりたい。単なる課題解決だけでなく発展的な仕組みや関係を構築したい。そんな想いでKAMINGに来ました。
「つなぐ」仕事をしています
KAMINGでの業務はこれまでのITアーキテクト、ITコンサルティングなど個人の業務もありますが、CTOとして「つなぐ」仕事をしています。ITの課題は人の悩みです。決まっている関係性やシステムの中での課題解決も好きですが、なかなか真の課題解決や発展には辿り着けない。まず人と人との関係をつくるのが大切。規模や業種などこれまでの慣例的な関係性ではなく、互いが本当に必要としている技術や人をつなげたい。
最近の話ですが、リアルタイム通信という技術分野の中でとても先端的で高度な技術を有している企業がいます。詳しくはお話しできませんがとにかくすごい。この技術はもっと幅広い業種にも活かせるし、世の中に伝えるべきだ。しかし活用してほしい企業との接点がなかなか持てない。なんとかつなげる、なんとしてもつなげるという想いで動いています。今までになかった関係が、新しいもの、価値を生み出していく。最高ですよね。そして、つながった先に必要なのが人や技術。KAMINGの登場です。私の業務はそんな感じです。
君をヒーローにしてやるよ
プライム案件の営業、管理も担当しています。案件の直接受注ですね。単価は高くなりますが責任範囲も広い。
エンジニアが未経験の分野にも挑戦できる環境も整えました。我々はお客様の大切な案件を預かっています。
ネットワークをやっていた人がアプリケーションの開発をするとか、ヘルプデスクの人がサーバエンジニアになるとか、そういうのはありません。ネットワークの人がサーバー構築、サーバー構築経験者がクラウドにチャレンジするというような現実的で確実な成長を一緒に考えて挑戦します。私がサポートします。今の仕事だけではなく技術者として成長したいと考えている方をサポートします。実績がない、経験がない、だから新しい技術を学ぶことができない。そんなのつまらないですよね。色んなことができるエンジニアはかっこいい。ヒーローになりましょう。
mixiで出会ったのよ
社長の神崎との出会いはmixi。好きな音楽のジャンルやアーティストが同じだったりしてすぐに会うことになりました。音楽にひたすら情熱を注いでいた24歳、渋谷のエクセルシオールカフェで平日の朝6時半、スティーリーダンを語り合いました。神崎は音楽団体を主催していたのでテクニカルな部分で参加したりとその後も交流が続いています。
せっかくなので神崎のことをすごく褒めたいと思います。彼はとても勤勉な人間です。人間性、性格もそうなのですが社会も含めた色んなところにアンテナを張っているなあと感じます。私が思いつかない発想を聞くと刺激というか得られるものが多いと感じます。どんなに否定的な出来事に対しても前向きなところ、いつも最後には前進している。そういうところを尊敬しています。ちょっと褒めすぎたかな。でもそんな神崎という経営者のもとで自身の夢を実現できるのは結構恵まれているなと思っています。
挑戦できる場所
KAMINGにはとんでもない勢いで仕事を進める人事がいたり、リモートワークで案件を大量受注する営業がいたり、様々なスタイルで業務をこなす社員たちがいます。なによりチームとしての一体感がある。自分が想像していたSES企業とは全く違いました。バックオフィスの熱量がすごい。エンジニアの方たちも成長の機会を求めている。KAMINGの案件選択制は単に自由に案件が選択できるということだけではなく、エンジニアとしての成長ができる環境があるということです。私も一緒に成長していきたい。
まさに第二創業期のKAMING。新しいサービスや新しい働き方をつくります。学べる環境もつくります。成長を図りたい人をしっかりとサポートできる会社だと思います。もっともっと世の中に通じる市場価値のあるエンジニアになりたい方、IT業界未経験の方でも構いません。もし今のお仕事の環境や待遇に疑問をお持ちでしたらKAMINGへご来社ください。挑戦の土台を用意しています。ぜひお待ちしています。
